Le gouvernement s’est engagé à aider à la reconversion professionnelle si les travailleurs doivent changer de carrière. Si son emploi est menacé ou si l’on souhaite s’orienter vers un autre type de travail, plusieurs étapes sont nécessaires dans le processus dont le bilan de compétences.
Réaliser un bilan de compétences
Pendant le processus de bilan de compétences Nice, nous sommes guidés pour réfléchir à nos aspects personnels et professionnels afin de prendre des décisions en toute sérénité. Les choix que nous faisons reflètent qui nous sommes et nous permettent de réaliser tout notre potentiel dans un projet professionnel.
Envie de modifier son parcours professionnel, entreprendre un nouveau projet, changer d’environnement de travail, créer sa propre entreprise ? Ou tout simplement envie d’améliorer son parcours professionnel ? Il faut commencer par un bilan de compétences. Mais une question revient très souvent : Quand effectuer un bilan de compétences ?
Il est important d’effectuer un bilan de compétences avant une reconversion ou une formation complémentaire pour les raisons suivantes :
- Il faut être sûr que le cours de formation ou la qualification aidera à trouver un emploi dans la carrière choisie.
- Si l’on a des lacunes dans ses connaissances, cela peut affecter ses résultats au cours/à la qualification et empêcher de se préparer à l’emploi dans la carrière choisie.
Faire évoluer son projet professionnel
Un projet professionnel est, en un mot, un plan pour améliorer ses compétences professionnelles. Il ne s’agit pas seulement d’une recherche d’emploi ou d’une tentative de trouver de nouvelles opportunités, mais aussi d’une occasion de mettre à profit les connaissances et l’expérience acquises jusqu’à présent.
Il est important de se lancer dans ce projet dès que possible, car il sera utile à plusieurs égards :
- L’on peut être en mesure d’élaborer une stratégie sur la manière dont on souhaite progresser dans sa carrière.
- Il est possible de se concentrer sur ce qui compte le plus lorsque l’on recherche des opportunités dans différentes entreprises ou organisations (et même au sein de celles-ci).
- Cette approche aide à fixer des objectifs réalistes afin que rien ne paraisse trop écrasant.
Conclusion
En résumé, le processus de reconversion professionnelle est un processus qui nécessite une réflexion et une planification minutieuses. Avant de se lancer dans cette aventure, il est essentiel de se poser quelques questions clés : Ai-je besoin d’une reconversion professionnelle ? Si oui, quelles sont mes options ? Qu’est-ce qui sera le mieux pour moi et mon entreprise ? Comment puis-je financer cette action ? Les réponses à ces questions détermineront la voie qui convient le mieux.
Une fois les objectifs bien définis, il est possible de commencer à travailler sur un plan de projet. Il est possible de définir sa propre méthode et ses propres outils, mais si l’on n’a pas beaucoup d’expérience dans ce domaine ou si l’on dispose de peu de temps, il est préférable d’utiliser des modèles et des applications prêts à l’emploi (plus d’informations à ce sujet ci-dessous).
